Heeft ons land meer vrouwenquota nodig? Of (gewoon) meer vrouwen met lef die openlijk hun ambitie najagen? Zakenvrouw Elske Doets heeft er nimmer een geheim van gemaakt dat de hardnekkigste drempels voor vrouwen niet in het eindtraject zitten, maar in het begin. Alle afleveringen van
Het klinkt sympathiek, het advies om topfuncties in deeltijd mogelijk te maken. Maar met dit advies maakt het Sociaal en Cultureel Planbureau het juist moeilijker voor vrouwen, schrijft Elske Doets, oprichter van de Young Lady Business Academy. Afgelopen maand inspireerden 88 jonge, ambitieuze vrouwen elkaar tijdens
Diversiteit is goed voor een organisatie. Het vergroot bijvoorbeeld de creativiteit. Maar uit onderzoek blijkt dat diversiteit ook kan leiden tot meer conflicten en ontevredenheid. Hoe ga je daarmee om? Het woord ‘divibokaal’ klonk al verdacht. Waarom loofde de NOS een prijs uit voor diversiteit? Naast
What has been your career path so far? Elske Doets studied law, however, she decided that she wanted to become an entrepreneur because she didn’t want to facilitate and solve other people’s problems. She has been an entrepreneur fornearly 19 years, being the CEO of Doets
In De Balie wordt maandag gediscussieerd over het vrouwenquotum. Tenminste dertig procent van de bedrijfstop moet uit vrouwen bestaan. Elske Doets is een van de sprekers. Doets is topvrouw van Doets Reizen in Alkmaar, oprichter Young Lady Business Academy en zakenvrouw van het jaar 2017. Op
Nederland telt sinds begin dit jaar iets meer dan 2 miljoen ondernemingen. Nooit eerder waren er zoveel bedrijven, meldt de Kamer van Koophandel op basis van de jaarcijfers. Opvallend is de groei van het aantal jonge starters. Het aantal starters van 18 jaar en jonger is afgelopen
Wat was het een overweldigende belevenis om ruim 60 alumni van de Young Lady Business Academy (YLBA) op één dag, in één ruimte, bijeen te hebben! En wat was er een prachtige verscheidenheid aan ambities, die op zo’n eerste alumnidag door elkaar loopt. De één