Een van de allergrootste cadeaus van de Academy is dat ik in intensieve mentorgesprekken met Young Ladies mag praten over de idealen die ze koesteren, de weerstand die ze tegenkomen en de strijd die ze moeten leveren. Daarbij hang ik regelmatig aan hun lippen. En
De betere wereld waar velen naar (zeggen te) streven, heeft in grote lijnen vaak dezelfde kenmerken. Als ik iedereen mag geloven willen we allemaal een eerlijkere, schonere en vriendelijkere wereld tot stand brengen dan waarin we nu leven. De eenvormigheid van dit streven verklaart waarom idealen vaak behoorlijk vaag
Prikkels. Het is een eigentijds woord dat lang niet altijd in een positieve context voorbijkomt. Zeker als het om de jongste generatie gaat, de zogenaamde ‘millennials’, lees je vaak dat ze ‘teveel prikkels’ krijgen en daardoor ‘overprikkeld’ raken, hetgeen dan meestal het begin van een burn-out
Vrouwelijk talent komt in grote aantallen bovendrijven en is ongeduldig. YLBA groeit onstuimig in 2020 In het coronajaar 2020 is eens te meer gebleken dat jong, vrouwelijk talent zich – net als de Academy zèlf – door niets laat tegenhouden. Massaler dan ooit gaven ze zich op voor
BLOG ELSKE DOETS: Het is minder dan 48 uur geleden dat de Young Lady Business Academy, editie 6.0, is afgesloten. Op grond van mijn emoties na eerdere edities, waarbij de kick een positief verschil te hebben gemaakt al enorm sterk was, had ik niet verwacht
Aan ambitie geen gebrek voorafgaand en tijdens de Young Lady Business Academy 5.0. Gedurende de pitches verbaasde ik me over de enorme hoeveelheid bestuursfuncties en bijbaantjes die de kandidaten al hadden gedaan. En over de talloze, kersverse ondernemingsplannen, die ze in de la hadden liggen
Als oprichter van de Young Lady Business Academy volg ik, net als iedereen, de berichten over de anderhalve meter en het maximum aantal mensen dat mag samenkomen. Terwijl de afgelopen weken een ongekend aantal inschrijvingen binnenstroomde en mijn hart een vreugdedansje maakte, werd ik tegelijkertijd
Op 22 juni begint de vijfde editie van Young Lady Business Academy, het initiatief dat ik in 2017 ben gestart en jonge vrouwen stimuleert hun remmende omgeving achter zich te laten en écht voor hun ambitie te gaan. In de aanloop naar de Academy voer ik gesprekken met
Geïnspireerd raken. Uitgeput raken. Natuurlijk zou ik het liefste zien dat het eerste kan zonder het laatste. Maar gezien het gigantische aantal inschrijvingen bij de Young Lady Business Academy van dit jaar (235) en het aantal pitches dat daarvan het gevolg is, bereik ik momenteel,
Vrouwelijk leiderschap is een gevoelige term, heb ik laatst gemerkt in de talkshow Op1. Wat ‘leiderschap’ betreft moet je opboksen tegen een kolossale bibliotheek aan goedbedoelde leiderschapsadviezen. En wat ‘vrouwelijk’ betreft word je na een of twee zinnen afgekapt omdat je in deze tijd van fluïde